Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Для истории (обновляемый верхний пост)

What I've felt, what I've known
Turn the pages, turn the stone

Несколько ссылок на тот случай, если сам забуду что-то из славных и не очень дней минувшего будущего, которые остались в личной истории и могут быть полезны в плане напоминания. По крайней мере самому себе. Поскольку есть тенденция у Системы любое прошлое затирать, в ключе "кто владеет прошлым, тот владеет будущим", поэтому архив ссылок как альтернатива Гуглу с Альцгеймером.
Опера вполне может получиться про всех.
1.Collapse )Collapse )

Collapse )
3.

3.1.   Не в своей Торелкин?
Глумление над некогда  "региональным министром  пропаганды" а  ныне  "соседа по парте" Няши Полонской
Collapse )

promo dreamhack201212 december 8, 2013 19:55 13
Buy for 10 tokens
Очень "атмосферные картинки", как и песни собственно, но последние на большого любителя), поэтому не выкладываю. Только визуализации и тексты ибо хороши. Прям Кузбасс, только на "метр-километр" отойди от окрашенных фасадов и зеленых заборов вдоль трасс, по которым кортеж Самого…

Сидим в Туле на печи

Куем долбим кирпичи. Кирпичи ломаются, Запад улыбается

В Тульской области вернулись к опыту 1990-х годов, когда зарплаты выплачивались в натуральной форме. Как сообщает портал «Тульские новости», работникам ООО «Советский завод строительных материалов» часть долга по зарплате была выплачена кирпичом.

Долги на предприятии накопились еще с 2013 года. На данный момент завод должен 186 работникам 4 млн рублей.

Глава администрации Щекинского района Олег Федосов заявил, что ситуация с долгами данного предприятия обсуждалась с 2013 года. Предприятие должно 186 работникам 4 млн рублей. На заседании межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате зарплаты было заявлено, что кирпичом был отдан долг на сумму 900 тыс. рублей.

Варианты ответов на тупые вопросы при трудоустройстве

Оригинал взят у puerrtto в Почему Михаил Слободин - директор "Билайна" дает такие дурацкие советы о приеме на работу?
В последние дни весь Фейсбук "замело" словно декабрьским снегом ссылками на статью Михаила Слободина, моего земляка и директора ОАО "Вымпелком", проще говоря это российский сотовый оператор "Билайн". В своей статье 5 вопросов, которые я задаю каждому кандидату, тот рассказывает о том, какие вопросы задает на интервью, принимая на работу того, или иного сотрудника. Признаться, перечисленные им вопросы меня озадачили, поскольку гендиректор столь крупной корпорации явно не собеседует с менеджерами по продажам сотовых телефонов и впариванию тарифных планов, а скорее с топ-менеджерами компании. На высокие должности в крупную компанию с примерно 50 тысячами сотрудников точно не устраиваются случайные люди, которым на интервью следует задавать словно школьникам шаблонный вопрос: "-Назовите три дела в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы гордитесь собой и почему?".



Среди моих знакомых немало тех, кто занимает солидные должности в не менее крупных компаниях, эти люди давно работают в своей сфере, их знают и их всеми силами "переманивают" из одной компании в другую. В топ-менеджменте нет случайных людей, туда не попадают с улицы таджикские гастарбайтеры, которых до этого дня никто не знал. Равно как и их достижения и ошибки известны на рынке. Вы можете себе представить, чтобы гипотетический управляющий директор "Кока-Кола Россия" переходил бы на работу в Пепси-Колу и ему задавали бы вопрос: "Расскажите о трех ваших достижениях в жизни?". Да мать вашу, ответил бы он, я 20 лет руковожу крупнейшими компаниями, обо мне пишет Forbes, я постоянный гость в РБК и я читаю лекции в Гарварде, вам нужны три моих достижения? Или вы хотите, мать вашу, чтобы я бы вывел вашу компанию из кризиса и до конца года увеличил количество клиентов на треть?

Collapse )